METODOLOGÍA
ajustes
Revisamos la evaluación de clima de la Organización, resultados históricos y variables evaluadas, los instrumentos utilizados, la metodología a la base y plataformas utilizadas. Realizamos los ajustes necesarios o desarrollamos el modelo completo desde cero en caso de ser requerido.
DIAGNÓSTICO
Levantamiento de datos y encuestas a través de plataforma. Realización de Focus Group. Entrevistas en profundidad. Obtención de indicador global de clima y resultados de baja y alta satisfacción en las dimensiones especificas. según segmentos de análisis.
RESULTADOS
Entrega de reportes y dashboard de resultados, especificando planes de acción y sugerencias de cambios a implementar, diferenciando el horizonte de tiempo y el impacto a corto, mediano y largo plazo.
INTERVENCIÓN
Realización de intervenciones orientadas a nivelar las brechas y trabajar sobre los hallazgos encontrados a nivel Organización. El tipo de intervención es de índole muy variada dependiendo de las variables con menor satisfacción en el estudio.
Esta etapa se cotiza después de la entrega de resultados.
¿Por qué este servicio?
Existe una alta correlación entre un buen clima de trabajo, la satisfacción de los colaboradores y el compromiso con una Organización.. Actualmente 8 de cada 10 trabajadores considera que el clima laboral es un factor determinante en su desempeño y 9 de cada 10 prefieren ganar menos y tener un trabajo satisfactorio.