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CLIMA

LABORAL

Existe una alta correlación entre un buen clima de trabajo, la satisfacción de los colaboradores y el compromiso con una Organización.

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Si quieres que tus colaboradores aporten y se queden en tu empresa, mide el clima de trabajo e inicia cambios ahora!

  • 8 de cada 10 trabajadores considera que el clima laboral es un factor determinante en su desempeño. 

  • 9 de cada 10 trabajadores prefieren ganar menos y tener un trabajo satisfactorio.

  • 9 de cada 10 afirma que renunciaría si el clima laboral fuera negativo. 

  • 89% de las empresas afirma que sus colaboradores cambian de trabajo por un incremento salarial, pero solo el 12% gana más en sus nuevos puestos.

¿CÓMO FUNCIONA?

Etapas Generales

DIAGNÓSTICO

  • levantamiento de datos y encuestas a través de plataforma. 

  • Realización de Focus Group.

  • Entrevistas en profundidad.

RESULTADOS

  • Indicadores de clima globales, variables de baja y alta satisfacción según segmentaciones de estudio establecidas. 

CAMBIOS

  • Sugerencias de acciones y cambios a implementar diferenciados en horizontes de corto, mediano y largo plazo, estimando el tipo de recursos involucrados que se necesitarán. 

La implementación de los cambios son parte de proyecto secundario.