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CLIMA
LABORAL
Existe una alta correlación entre un buen clima de trabajo, la satisfacción de los colaboradores y el compromiso con una Organización.
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8 de cada 10 trabajadores considera que el clima laboral es un factor determinante en su desempeño.
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9 de cada 10 trabajadores prefieren ganar menos y tener un trabajo satisfactorio.
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9 de cada 10 afirma que renunciaría si el clima laboral fuera negativo.
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89% de las empresas afirma que sus colaboradores cambian de trabajo por un incremento salarial, pero solo el 12% gana más en sus nuevos puestos.
mide el clima de trabajo e inicia cambios ahora!
¿CÓMO FUNCIONA?
Etapas Generales
DIAGNÓSTICO
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levantamiento de datos y encuestas a través de plataforma.
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Realización de Focus Group.
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Entrevistas en profundidad.
RESULTADOS
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Indicadores de clima globales, variables de baja y alta satisfacción según segmentaciones de estudio establecidas.
CAMBIOS
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Sugerencias de acciones y cambios a implementar diferenciados en horizontes de corto, mediano y largo plazo, estimando el tipo de recursos involucrados que se necesitarán.
La implementación de los cambios son parte de proyecto secundario.
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