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DECRIPCIONES
DE CARGO

< Asesoramos a empresas de diferentes rubros y tamaños en la obtención de una estructura organizacional clara, con una definición precisa del ámbito de acción de los colaboradores >

METODOLOGÍA

CONTEXTO

Estudiamos a la Organización en profundidad, desde lo más global, su estrategia y estructura, hasta los procesos internos y objetivos de las áreas.

LEVANTAMIENTO

Levantamos información crítica respecto a funciones y aspectos específicos de los cargos, en tanto a habilidades, conocimientos técnicos, alcance estratégicos y tácticos.

DESARROLLO

Plasmamos la información según los formatos acordados,  plasmando los elementos necesarios para dar cumplimiento a cada rol y desafío.

ENTREGA

Entregamos descripciones de cargo que permiten conectar los subsistemas de RR.HH entre si y con las diferentes áreas de Organización. 

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¿Por qué este servicio?

​​Tener roles bien definidos siempre aporta a la efectividad de una Organización. Permite una ​base para una gestión de personas efectiva; definición de objetivos de los cargos y bandas salariales, ejecución de procesos de selección y mediciones de desempeño objetivas

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