en qué consiste nuestra asesoría: etapas
EVALUAMOS TU modelo ACTUAL
Revisaremos como tienes definido tu sistema de evaluación, qué indicadores, objetivos y competencias estas midiendo y cómo, cuales son los niveles y cómo han sido establecidos.
PROPuesta y desarrollo
Analizamos la información recopilada y te propondremos una estructura, con nuevos indicadores de medición, metodología a utilizar, escalas de puntuación y modelos de encuesta.
LLEVAMOS TU PROCESO
Te asesoramos en el lanzamiento de la evaluación. Contamos con herramientas automatizadas para recoger la información y generamos reportería.
PLANES DE trabajo
Con el cierre del ciclo de desempeño se concluyen planes de trabajo para los colaboradores. Podemos asesorarte en las acciones para el desarrollo de tus colaboradores y hacer seguimiento a las mismas.
las Etapas son independientes según las necesidades de tu organización
¿No tienes evaluación de desempeño y tienes que comenzar de cero?
¿No tienes definidos los criterios de medición o están desactualizados?
¿No cuentas con un sistema?
¿Necesitas redefinir las competencias de tu evaluación de desempeño?
¿No sabes que escala de medición utilizar?
¿No sabes cómo trabajar con la información obtenida?