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DIAGNÓSTICO

ORGANIZACIONAL

Producto de las nuevas exigencias del mercado, la incorporación de nuevos competidores y los avances tecnológicos ciertos procesos, estructuras y definición de roles, dejan de ser efectivos.

HABLEMOS !

nuestra asesoría

Image by Mark Fletcher-Brown

INSIGHT

Los primero es la toma de consciencia sobre la importancia de cambiar para poder subsistir.

Elements

Nos enfocamos en el análisis de 3 elementos clave de la Organización y su estructura:

  • Ámbito Interno

  • Ámbito Externo

  • Gestión de Personas

process

Mediante diferentes estrategias de recolección y análisis de datos  determinamos qué elementos de la estructura están obsoletos.

Image by Júnior Ferreira

improvement

Indicamos cuáles son las mejoras y cambios a implementar de acuerdo a una estrategia global y una nueva visión para el futuro.

¿qué tipos de diagnósticos abarcamos?

Image by Harry Shelton

01

Diagnóstico Estratégico

02

Diagnóstico de Talento 

03

Diagnóstico de Procesos

aspectos diferenciadores

  • Nuestro servicio es altamente flexible, según la necesidad del cliente

  • El servicios es customizado a la realidad del cliente y según los desafíos de cada Organización, todo se construye de cero y a medida. 

  • Nuestro equipo tiene altos conocimientos en diferentes industrias y rubros, expertos diagnósticos organizacionales en empresas multinacionales de alta dotación, PYMES e instituciones públicas

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nuestro servicio es flexible según la necesidad del cliente

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